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Article publié dans le Journal Du Net (JDN) le 28/03/13 Alors que les dépenses de formation se tendent avec la crise, 97 % des cadres bénéficiaires d'un coaching s'engageraient à recommander cette approche à un collègue. Pourquoi un tel plébiscite ? Plus...
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le temps "CHRONOS" (dieu grec du temps) : fédérer, entraîner autour d'une une vision partagée, fixer des jalons, des objectifs ... Chronos, c'est le temps physique, celui qui se mesure. C'est la chaîne des instants, qui permet de segmenter le temps en...
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Dans son dernier ouvrage "Global Burn-out", Pascal CHABOT décrit le burn-out comme une pathologie de civilisation. Le burn-out n'est pas seulement un trouble individuel qui affecte certaines personnes mal adaptées au système, ou trop dévouées, ou ne sachant...
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Fondé et développé par Marie-Luce STEPHAN, IMMAnence et DEVeloppement Exploiter sa diversité, son originalité, Nourrir sa curiosité, sa créativité, Eprouver sa capacité à se remettre en question, Tester son envie de se dépasser, Cultiver son Immanence,...
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le guide du bien être au travail l'ouverture émotionnelle la nouvelle gestion de soi L'Esprit, au-delà des neurones managing with a conscience priorité aux priorités refonder l'entreprise mind power intelligence managériale discernement managérial l'entreprise...
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Rapport de l'OVAT (Observatoire de Vie au Travail) - Janvier 2013 Quelques idées phare avancées par Stéphane Baagio et Pierre-Eric Sutter : la performance sociale se situe au carrefour de 3 types de performance : organisationnelle, collective et individuelle...
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Les 10 dernières années de recherche ont permis aux scientifiques d'établir qu'une émotion était consécutive à l'émergence d'un évènement et qu'elle se composait de :une expression (faciale, vocale ou posturale), qui permet d'interagir avec l'environnement...
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Après des années de débats, les scientifiques sont arrivés à un consensus pour définir l'émotion : c'est un phénomène rapide, focalisé sur un évènement et constitué de deux étapes : un mécanisme de déclenchement fondé sur la pertinenece de l'évènement...
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Le management augmenté sera la prochaine dimension du management de la même manière que la réalité augmentée l’est déjà pour la réalité. La réalité augmentée nous donne une vision plus profonde, permet d’analyser des situations, d’obtenir de l’information...
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